Оценяване на уникалната идентичност и приноса на всички служители
Създаването на приобщаващо и изпълнено с разнообразие работно място е ключов приоритет.
Нашата стратегия за приобщаване и многообразие помага на всички нас да достигнем пълния си потенциал.
-
Ние се ангажираме с приобщаващо и разнообразно работно място
„Стремим се да създадем компания, която отразява нашите пазари, клиенти и партньори.“ —Райън Макинърни, главен изпълнителен директор на Visa
Приобщаването е в основата на всичко, което правим
Нашето въздействие идва от нашите хора
Ана М., директор по продуктово управление в Сао Пауло, Бразилия
„Ние насърчаваме финансовото приобщаване на традиционно недостатъчно обслужваните сегменти от населението.“
Титилопе А., старши инженер по киберсигурност в Остин, Тексас
„Аз съм част от екип, който използва изкуствен интелект и иновативни технологии на Visa, за да защитава нашата глобална платежна мрежа и милиарди потребители всеки ден.“
Дамиджан П., Ръководител на сектора за развитие на приемането в Берлин, Германия
„Visa свързва бизнеса с купувачите... като им помага да дигитализират и да растат, защото, когато всички са включени, се случват добри неща.“
Ерик Л., старши ръководител бизнес развитие в Сингапур
„Visa насърчава култура на откритост и споделяне на знания, което е наистина важно, за да се гарантира, че всеки се чувства включен, когато дойде на работа.“